En Team Service, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el respeto a la diversidad y la no discriminación no son iniciativas aisladas, sino el núcleo de nuestra cultura organizacional. Este compromiso se materializa de forma estructural en nuestra Política de Igualdad, un documento estratégico y vinculante que define nuestros principios rectores, objetivos fundamentales y líneas de actuación prioritarias en materia de equidad.
Las líneas estratégicas de nuestra Política de Igualdad – pilares inamovibles como:
Equidad en el Acceso, Desarrollo y Promoción: Garantizar procesos libres de sesgos y basados en el mérito y la capacidad.
Corresponsabilidad y Conciliación Real: Fomentar un entorno donde la vida personal y profesional sean compatibles para todas las personas.
Prevención del Acoso y Ambientes Inclusivos: Cero tolerancia a cualquier forma de discriminación o violencia, promoviendo el respeto y la seguridad.
Formación y Sensibilización Permanente: Impulsar el conocimiento y el compromiso activo de toda la plantilla con la igualdad.
Comunicación Inclusiva y Visibilidad: Utilizar un lenguaje y canales que reflejen y promuevan la diversidad.
El II Plan de Igualdad de Team Service no es un punto de partida, sino un hito de llegada y un nuevo impulso en este viaje. Es el resultado tangible, lógico y necesario de la aplicación continuada de nuestra Política de Igualdad. Este Plan no redefine nuestros principios; al contrario, se nutre de ellos y los convierte en acciones concretas, medibles y con plazos definidos.
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Ofrecemos cinco servicios integrales adaptados a sus necesidades:
Contamos con certificaciones internacionales en los ámbitos de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo:
Absolutamente. Nuestro lema es «Tu Visión, Nuestra Innovación». Diseñamos cada servicio adaptándolo a sus requisitos específicos, ya sea en jardinería creativa, seguridad integral o mantenimiento predictivo.
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