Team Service Facility se une a la conmemoración del 23 de Marzo, día Nacional de la Conciliación y Corresponsabilidad que se celebra desde el año 2018
¿Qué Significan Estos Conceptos?
Conciliación: Se refiere a la posibilidad real de que todas las personas, independientemente de su género, puedan armonizar sus responsabilidades laborales con sus vidas personales, familiares y de ocio. Implica disponer de tiempo y flexibilidad para atender a hijos/as, familiares dependientes, formarse o simplemente descansar, sin que esto penalice su desarrollo profesional o económico.
Corresponsabilidad: Es la distribución justa y equitativa de las tareas del hogar (limpieza, comida, compras) y, especialmente, de los cuidados (de niños, personas mayores, enfermas o con discapacidad) entre todos los miembros del hogar, principalmente entre hombres y mujeres. Busca romper con la arraigada idea de que estas labores son «cosa de mujeres».
¿Por qué son tan Importantes?
Igualdad de Género: La carga desproporcionada de trabajo doméstico y de cuidados que aún recae sobre las mujeres es una de las mayores barreras para su plena participación en el mercado laboral, en la política y en la vida pública. La corresponsabilidad es esencial para lograr una verdadera igualdad.
Calidad de Vida: La conciliación permite reducir el estrés, prevenir el «síndrome del quemado» (burnout) y mejorar la salud física y mental de las personas, al disponer de tiempo para el descanso y las relaciones personales.
Natalidad y Futuro: Entornos que facilitan la conciliación (permisos parentales equitativos, horarios flexibles, acceso a escuelas infantiles) son clave para que las personas puedan formar la familia que deseen sin renunciar a sus carreras.
El 23 de Marzo, Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad, nos recuerda que construir una sociedad donde todas las personas tengan oportunidades reales y tiempo para vivir plenamente requiere el compromiso de todos: individuos, familias, empresas y gobiernos. Solo repartiendo equitativamente el trabajo de cuidados y facilitando la conciliación podremos avanzar hacia una verdadera igualdad y un bienestar compartido. Es un camino necesario hacia un futuro más justo y sostenible para todos y todas.